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2019 - 07 - 15
1、测量原理超声波物位计的工作原理是由换能器(探头)发出超声波脉冲遇到被测介质表面被反射回来,部分反射回波被同一换能器接收,转换成电信号。超声波脉冲以声波速度传播,从发射到接收到超声波脉冲所需时间间隔与换能器到被测介质表面的距离成正比。此距离值S与声速C和传输时间T之间的关系可以用公式表示:                    S=C×T/2由于发射的超声波脉冲有一定的宽度,使得距离换能器近的小段区域内的反射波与发射波重迭,无法识别,不能测量其距离值,这个区域称为测量盲区,盲区的大小与超声波液位计的工作频率有关。2、特点采用了先进的微处理器独特的回波处理技术虚假回波存储功能内置温度补偿波束较小调试标定简单
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2020 - 03 - 06
超声波传感器应用起来原理简单,也很方便,成本也很低。但是目前的超声波传感器都有一些缺点,比如,反射问题,噪音,交叉问题。  1.反射问题  如果被探测物体始终在合适的角度,那超声波传感器将会获得正确的角度。但是不幸的是,在实际使用中,很少被探测物体是能被正确的检测的。  其中可能会出现几种误差:  2.三角误差  当被测物体与传感器成一定角度的时候,所探测的距离和实际距离有个三角误差。  3.镜面反射  这个问题和高中物理中所学的光的反射是一样的。在特定的角度下,发出的声波被光滑的物体镜面反射出去,因此无法产生回波,也就无法产生距离读数。这时超声波传感器会忽视这个物体的存在。  4.多次反射  这种现象在探测墙角或者类似结构的物体时比较常见。声波经过多次反弹才被传感器接收到,因此实际的探测值并不是真实的距离值。  这些问题可以通过使用多个按照一定角度排列的超声波圈来解决。通过探测多个超声波的返回值,用来筛选出正确的读数。  5.噪音  虽然多数超声波传感器的工作频率为40-45Khz,远远高于人类能够听到的频率。但是周围环境也会产生类似频率的噪音。比如,电机在转动过程会产生 一定的高频,轮子在比较硬的地面上的摩擦所产生的高频噪音,机器人本身的抖动,甚至当有多个机器人的时候,其它机器人超声波传感器发出的声波,这些都会引 起传感器接收到错误的信号。  这个问题可以通过对发射的超声波进行...
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2020 - 06 - 02
雷达料位计是先进的雷达式物位测量仪表,测量距离可达70米。天线被进一步优化处理,新型的快速的微处理器可以进行更高速率的信号分析处理,使得仪表适用于固体料、过程容器或强粉尘易结晶、结露场合。四大常见故障1、断电重启雷达料位计本身有很多防护功能,如果正常运行中雷达料位计自身出现故障保护,可进行断电重启,此时雷达料位计内部的故障有可能消除,重新上电后恢复正常。这种处理方法适用于高液位测量的储罐雷达料位计的维修。毕竟十多米高的储罐,爬到罐顶上处理雷达料位计不是一个简单的事情,能在地面解决的先解决。2、通过面板消除故障如果断电重启仍然不能消除故障,要到现场实际查看故障,通过雷达料位计面板首先观察有无错误代码,有无故障保护措施,如果有通过面板清除,重启后观察雷达料位计是否正常。3、做空频谱雷达料位计的测量原理是检测接受到的电磁波频谱,若被测液体与雷达天线之间的净空中有较强的电磁波反射或干扰,那么雷达料位计极有可能把这反射的雷达波作为真实液面的雷达反射波来处理,从而得出错误的液位显示。检修规范检修类别:小修、中修检修周期:3个月、6个月检修内容:1、小修a.清理传感机构的灰尘、杂物、卫生,检查紧固件的完好;b.检查电动变送器部分的防水、防爆密封;接线端子紧固;c.检查电动变送器部分供电及角位移传感器输出信号与液位是否对应;d.检查各部位螺钉有否松动。2、中修a.检查杠杆、支点、平衡杆、中心轴和平...
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优秀的团队才能创造优秀的业绩

发布日期: 2018-03-30
浏览人气: 30

团队是为了现实某种目标相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说团队是由共同信念的人为达到共同的目的而组织起来的。在现实企业组织中,团队可以说是无处不在的,团队的组织形态也是各不相同的。

 

       一个优秀的团队必须拥有职业化的素质和工作态度,有很好的沟通能力和技巧,并且具有不断创新的意识、创新的精神、创新的思维和创新的能力。优秀团队才能创造优秀业绩。在一个企业中,拥有一支强效有力的团队,能使企业不断的创新自我,向前推进;优秀的团队可以产生出大于个人之和的群体效应,能使志同道合的人团结起来,做到功能互补、相互协作,可以提高企业组织的灵活性,增强企业的应变和质变能力;优秀的团队有着极强的凝聚力,一个具有凝聚力的企业,在任何时候都能够在市场经济的大潮中用立于不败之地。

 

       首先,一个优秀的团队可以实现组织高效率运作,依靠团队推进,促进企业各项工作健康而顺利的发展。再者,一个优秀团队所有拥有的职业化素质和工作态度,也能提高一个企业的形象。所谓职业化就是良好的职业工作技能、工作形象、工作态度和工作道德。其次,一个优秀团队拥有良好的沟通能力和沟通技巧,能将一项工作顺利的完成。每个团队都着根据自己不同岗位而建立的管理制度和工作理念,当一个团队在遇到问题或接受一项任务的时候,团队的协作、沟通意识是最主要的。最后,一个优秀团队的创新意识跟能使一个企业日新月异的发展下去。现在社会发展速度之快,如果我们不拥有一个有创新意识的团队,很快就会落在别人的后面。做在别人之前,想在别人之前,永无止尽的去创新自己的工作,才能使企业获得最大的社会效益和经济效益。

 

       所以说,一个优秀的团队才能创造出优秀的业绩,企业离不开团队,拥有一优秀的团队,将会为企业创造出更好的效益和未来前景。

 


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